各縣（市）區(qū)職改辦，市直各系列職改辦：
現(xiàn)將《福州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
福 州 市 職 改 辦
二〇一二年二月二十九日
福州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
評審答辯考核辦法（試行）
為進一步提高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的科學(xué)性和公正性，完善專業(yè)技術(shù)人才評價機制，根據(jù)《福建省高級工程師任職資格評審答辯考核辦法（試行）》（閩人發(fā)〔2011〕78號）精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
一、答辯考核對象
凡參評由我市組織的中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審和轉(zhuǎn)系列、破格評審人員均須參加答辯考核。
二、答辯考核方式
由評審委員會專業(yè)（學(xué)科）評議組（以下簡稱專業(yè)組）對申報對象進行面對面地答辯考核。對申報對象的工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)水平、實際工作能力作出具體的評價，作為評審重要依據(jù)。
三、答辯考核內(nèi)容
（一）答辯對象介紹基本情況
1、本人學(xué)歷（含畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時間）、從事本專業(yè)工作年限、任低一級職務(wù)年限、工作經(jīng)歷及繼續(xù)教育等基本情況；
2、任現(xiàn)職以來的主要專業(yè)技術(shù)業(yè)績、貢獻（包括完成項目、成果獲獎、發(fā)表論文、出版專著等）
3、代表本人最高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的論文（技術(shù)總結(jié)）、專著或已公開發(fā)表的項目、成果技術(shù)報告等作品的主要內(nèi)容和學(xué)術(shù)價值；
4、指導(dǎo)下級專業(yè)技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)情況；
5、申報高級專業(yè)技術(shù)資格的人員還需對本專業(yè)學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀、本人今后開展專業(yè)技術(shù)工作的思路、設(shè)想和計劃做一定的介紹。
6、其他需要介紹的情況。
（二）答辯對象回答問題
主要考核答辯對象在實際工作中，解決本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)問題的能力以及所取得的成果、業(yè)績和發(fā)表論文、論著的情況。具備規(guī)定學(xué)歷和資歷的申報對象，每位答辯對象回答兩道題，一道題主要與答辯對象的本專業(yè)工作業(yè)績相關(guān)，另一道題主要與答辯對象的論文代表作（或技術(shù)總結(jié)）相關(guān)；特殊評審和不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷的申報對象加試一道題。
（三）專業(yè)組提問
專業(yè)組在聽取答辯對象介紹基本情況和回答必答題后，可針對以下內(nèi)容進行提問。
1、對答辯對象學(xué)歷等基本情況及專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績、發(fā)表論文、完成成果情況等，有疑問的地方進行質(zhì)詢、核查；
2、對答辯對象論文（專著、技術(shù)總結(jié)）論點、論據(jù)的正確性、科學(xué)性、學(xué)術(shù)價值及學(xué)術(shù)水平進行質(zhì)詢；
3、對獲得市級以上科技進步、自然科學(xué)、發(fā)明創(chuàng)造、優(yōu)秀勘察設(shè)計等獎的答辯對象，重點考核本人在該成果中所起的作用，掌握完成該成果的技術(shù)水平情況等。
四、答辯考核時間
（一）申報中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審的答辯對象答辯時間為10分鐘：包括介紹基本情況時間3分鐘，正常晉升對象答題（2題）7分鐘（含準備時間）；
（二）申報高級專業(yè)技術(shù)資格評審的答辯對象答辯時間為15分鐘：包括介紹基本情況時間5分鐘，正常晉升對象答題（2題）10分鐘（含準備時間）；
（三）破格申報對象答辯另加試一題時間為5分鐘。
專業(yè)組提問時間另行計算。
五、答辯考核程序
（一）由相應(yīng)系列職改辦負責(zé)書面通知答辯對象（通知書格式見附件一）。答辯對象應(yīng)準時到場，遲到15分鐘者，視為自動放棄。
（二）面試答辯對象按照指定時間到達候考室后，應(yīng)主動向工作人員上交隨帶通訊、電子工具，自覺服從工作人員統(tǒng)一管理。工作人員在面試答辯開始前30分鐘，負責(zé)做好面試答辯對象身份核對、申報專業(yè)分類、組織抽簽確定面試先后順序等工作，并向答辯對象宣布面試程序、紀律和有關(guān)須知。候考室實行全封閉管理。
（三）面試答辯開始前30分鐘，各評委統(tǒng)一集中面試現(xiàn)場，按照申報專業(yè)、評委專業(yè)等情況進行專業(yè)組分類，并任命各組組長，專業(yè)組成員一般不少于3人（含組長）。各專業(yè)組應(yīng)認真審閱面試答辯對象申報材料，并由各組組長負責(zé)召集專業(yè)組評委商議具體面試答辯試題內(nèi)容。專業(yè)組組長應(yīng)對本組答辯考核題目的相關(guān)內(nèi)容及難易程度進行綜合把關(guān)。
（四）根據(jù)面試答辯準備工作進展情況，由工作人員將參加面試答辯對象依抽簽順序引導(dǎo)到相關(guān)面試現(xiàn)場。
（五）面試答辯開始，先由面試答辯對象簡要介紹自己的基本情況，答辯要準確、簡明扼要，工作業(yè)績以任現(xiàn)職以來的為主。對與他人合作完成的成果、項目、論文、論著等，必須說明本人的作用、地位、排名。介紹內(nèi)容必須真實有據(jù)，不得弄虛作假。之后，答辯對象回答由專業(yè)組制定的面試答辯試題以及當(dāng)場提出的問題。答辯對象在規(guī)定時間內(nèi)回答完畢后即可離開現(xiàn)場。隨后，各專業(yè)組對面試答辯人的基礎(chǔ)理論知識、綜合業(yè)務(wù)能力、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績等方面作出綜合性評價，并提出意見。
六、答辯考核的成績
（一）專業(yè)組采取無記名投票的方式，按照優(yōu)、良、合格、不合格四個檔次，對答辯對象的答辯水平進行投票，答辯對象所得各檔次票數(shù)的綜合情況作為本次答辯考核成績。
（二）專業(yè)組對答辯對象的答辯情況進行綜合評議，寫出答辯評價意見，主要包括以下幾個方面內(nèi)容：
1、基本情況和論文論著、業(yè)績成果等填報是否發(fā)現(xiàn)疑點；
2、基礎(chǔ)理論知識是否達到相應(yīng)級別職務(wù)水平；
3、綜合業(yè)務(wù)能力是否達到相應(yīng)級別職務(wù)標(biāo)準；
4、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績是否達到相應(yīng)級別職務(wù)任職條件。
（三）專業(yè)組按照《福州市專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審面試答辯情況登記表》（附件二）的格式要求，將投票結(jié)果、答辯對象答辯的主要內(nèi)容以及專業(yè)組對答辯對象評價填入登記表，并提出意見，作為評審考核的重要依據(jù)。
七、答辯考核要求
（一）答辯考核工作在市職改辦的組織下，由各系列職改辦負責(zé)實施，各系列評委會、專業(yè)組具體實施答辯考核工作。
（二）相應(yīng)系列職改辦要周密安排好答辯考核工作，負責(zé)做好答辯場所布置、記錄、計時等具體工作。答辯考核工作應(yīng)安排在合適的場所，集中進行。面試答辯期間,專業(yè)組成員、工作人員、監(jiān)督人員須佩帶相應(yīng)的工作牌。
（三）要成立監(jiān)督小組，負責(zé)對考核方案制定、答辯考核過程及公示等答辯考核工作各個重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。各系列職改辦所在的主管部門監(jiān)察室負責(zé)監(jiān)督檢查具體工作。
（四）專業(yè)組的產(chǎn)生、答辯考核的工作紀律、成員職責(zé)按照《福州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審組織管理辦法（試行）》執(zhí)行。
八、其他
本辦法由福州市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。
附件：1、關(guān)于申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員面試答辯的通知
2、福州市專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審面試答辯情況登記表
