各縣（市）區(qū)職改辦，市直各系列職改辦：

　　現(xiàn)將《福州市專業(yè)技術職務任職資格評審組織管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年二月二十九日

福州市專業(yè)技術職務任職資格

評審組織管理辦法（試行）

　　為進一步完善專業(yè)技術人才評價機制，提升職稱評審工作質量，規(guī)范專業(yè)技術資格評審組織建設，根據(jù)《印發(fā)〈福建省關于專業(yè)技術職務評審組織及評審工作的若干規(guī)定〉的通知》（閩職改字〔1993〕19號）和《福建省高級專業(yè)技術職務任職資格評審委員庫暫行辦法》（閩人發(fā)〔2002〕115號）等文件精神，結合我市實際，制定本辦法。

　　一、評委庫

　　福州市專業(yè)技術職務任職資格評審委員庫（簡稱評委庫）是為了滿足評審工作社會化需要，由具備規(guī)定資格條件的專業(yè)技術人員組成的專家?guī)臁?/span>

　?。ㄒ唬┙M建形式

　　福州市評委庫分高、中、初三個級別，高級評委庫由市職改辦負責組建后，報省職改辦批準；中級評委庫由市各系列職改部門組建，報福州市職稱改革領導小組批準；初級評委庫由市系列（行業(yè)）職改部門或各縣（市）區(qū)職稱改革領導小組批準組建。

　?。ǘ┙M成結構

　　評委庫組建堅持專業(yè)化、社會化原則，打破區(qū)域、系統(tǒng)、單位的界限，綜合考慮評委的分布、專業(yè)涵蓋面、評委的年齡、學歷、專業(yè)水平及職業(yè)道德等要素，按系列分設。具備條件的專業(yè)（學科），應按專業(yè)（學科）組建評委庫，同一或相近專業(yè)的評委庫，不分級別、地區(qū)分布統(tǒng)籌使用。

　　高級評委庫一般由60人以上組成，具有正高級職務任職資格的委員應不少于二分之一，45周歲以下委員應不少于三分之一；中級評委庫一般由35人以上組成，委員應具有本系列中級以上職務任職資格，且具有高級職務任職資格的委員不少于二分之一；初級評委庫一般由25人以上組成，委員應具有本系列中級以上職務任職資格。

　?。ㄈ┪瘑T遴選

　　1、遴選方式。評委庫委員通過面向社會公開征集產生。在評委庫組建部門授權的媒體發(fā)布征集信息后，任何符合征集條件的單位或個人都可通過個人自薦、單位推薦、各級職改部門直接選拔等方式成為評委庫侯選委員。

　　2、遴選條件。參加遴選評委庫委員的人員應具備以下條件：遵守國家憲法和法律，堅持原則，作風正派，辦事公道，無職業(yè)道德方面的不良記錄；具有扎實的專業(yè)基礎理論知識和較高的專業(yè)技術水平，有完成過多個項目（課題）或解決疑難技術問題的經歷，業(yè)績好、實踐經驗豐富，了解本專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；在本專業(yè)崗位上擔任相應職務滿2年以上的在職在崗人員（不含黨政機關人員、行政領導和離退休人員）；獲得國家、省、市有突出貢獻的中青年專家、享受國務院和市政府特殊津貼專家、省學術技術帶頭人及后備人選、國家“百千萬人才工程”人選以及留學回國和引進的具有博士學位的副高級以上職稱的專家可直接進入評委會專家?guī)臁?/span>

　　3、入庫審批。申請人員提交相應材料（見附件一），由縣（市）區(qū)職改辦或市各系列職改辦初審匯總（見附件二），中、初級評委庫委員報福州市職稱改革領導小組審批；高級評委庫委員報市職改辦審核，再報省職改辦審核批準。

　?。ㄋ模?日常管理

　　1、評委庫委員名單不對外公布。中、高級入庫委員信息由市職改辦統(tǒng)一建立和管理；初級入庫委員信息由各系列職改辦、各縣（市）區(qū)職改辦建立和管理，并報市職改辦備案。

　　2、評委庫委員實行滾動式管理，每年年初進行調整。動態(tài)管理工作由各系列職改辦負責，報市福州市職稱改革領導小組批準。對于違反評審工作紀律、調離原專業(yè)崗位、退休及其他不能履行職責的委員，評委庫組建部門（單位）應報福州市職稱改革領導小組進行調整,同時根據(jù)工作需要對評委庫委員進行增補、更新。

　　3、每年各系列職改辦推薦評委代表，參加由市職改辦舉辦的關于職稱評審工作學習、交流高級研討班。

　　4、建立和完善評委簽名和評審會議記錄制度。每次出席評審會議的評委必須履行簽名手續(xù)。每次評審會議都要有會議記錄，包括開會時間、地點、出席會議人員名單、會議議程、評委發(fā)言要點、投票結果等內容。

　　二、評委會

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　　各類專業(yè)技術職稱資格專家評審委員會（簡稱評委會）是政府人事（職改）部門組建的專業(yè)技術職稱資格專家評價機構,評委會辦公室設在具備條件的行業(yè)業(yè)務主管部門,負責評委會日常工作和專家服務工作，非公系列評委會辦公室由市職改辦授權定點部門負責。

　?。ǘ嫵膳c產生

　　1、在召開評審會議時，按系列組建的高級評委會出席會議委員人數(shù)不得少于17人；中級評委會出席會議委員人數(shù)不得少于13人；初級評委會出席會議委員人數(shù)不得少于7人。按專業(yè)組建的高級評委會出席會議委員人數(shù)不得少于15人；中級評委會出席會議委員人數(shù)不得少于13人；初級評委會出席會議委員人數(shù)不得少于7人；協(xié)助評委會工作的專業(yè)組由5-8人組成。

　　2、根據(jù)評審工作有關規(guī)定和當次評審任務的人數(shù)和專業(yè)情況，在評審會議召開前，由市職改辦會同各系列職改辦先從評委庫中確定5-10名委員作候選主任委員，從中隨機抽取1人擔任評委會主任，再隨機抽取若干評委委員組成綜合評委會和專業(yè)組，同時抽取1-3人作為候補人選。委員因故不能出席會議的，從候補委員中隨機抽取并遞補。評審會議或專業(yè)組會議因故推遲3天以上的，應重新抽取綜合評委會委員或專業(yè)組委員。

　　（三）評審紀律

　　1、參加抽取評委會委員及專業(yè)組委員的工作人員，必須嚴格按照我省、市職稱評審的有關政策規(guī)定，對隨機產生的專業(yè)組委員和評委會委員名單負有保密責任，如有泄露，一經查實，將嚴肅處理。

　　2、參加專業(yè)組評議和評委會評審的委員應遵守如下紀律：

　　（1）熟悉并掌握國家、省、市職稱工作的相關政策規(guī)定，按評審程序和政策規(guī)定進行評審工作；

　?。?）不對外泄露評委會委員和專業(yè)組成員姓名、地址、聯(lián)系電話；

　?。?）不對外接受有關評審情況的查詢；

　?。?）沒有向本單位領導匯報評審情況的義務；

　　（5）不得有行政干預的言行；

　?。?）堅持客觀、公正、準確的評審原則，認真履行職責，不得有徇私舞弊、放寬標準條件以及其他有礙公正評審的行為；

　?。?）當評審（議）對象與評委會（專業(yè)組）成員構成回避關系時，該評委會委員應主動聲明，并對評審、投票的全過程進行回避。

　　（四）獎懲機制

　　1、對于每年度按時完成評審計劃，政策、標準、條件把握準確，操作規(guī)范科學、各方面反映較好的評委會，以及各系列職改辦推薦的評委委員，市職改辦將結合日?？荚u和年度考核情況，給予優(yōu)秀者表彰和物質獎勵。

　　2、對于違反本辦法相關規(guī)定組織的評審會議，市職稱改革領導小組對其評委會的評審結果不予批準確認；已評審通過人員，如發(fā)現(xiàn)有違反評審條件、評審規(guī)定、評審紀律的情況，其評審結果不予批準確認；已批準確認的，按規(guī)定程序撤銷其資格并收回資格證書。

　　3、評委會委員違反職稱評審政策、紀律的，按規(guī)定程序撤銷其委員資格；工作人員違反規(guī)定、紀律的，按干部管理權限由所在單位或主管部門做出處理決定；需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監(jiān)察部門（機關）依照相關規(guī)定給予黨紀政紀處分。

　　四、其它事項

　　本辦法由福州市職稱改革領導小組負責解釋，自發(fā)布之日起施行。

　　附件：1、福州市專業(yè)技術職務任職資格評委庫入庫人員申請表

　　　　　2、福州市專業(yè)技術職務任職資格評委庫入庫人員匯總表